Tulumaksuseaduse (TuMS) § 34 p 3 alusel ei ole ettevõtlustulust lubatud kuludena maha arvata seaduse alusel määratud trahve ja sunniraha ning maksukorralduse seaduse alusel tasutud intresse. Kas tead , et maksuhalduri seisukoht on hetkel, et tulumaksukohustus jääb isegi siis firmale , kui roolis olnud juht ise trahvi kinni maksab ja firma mingeid kulutusi selle trahviga seoses ei tee. Maksuhaldur põhjendab oma -->
SiSi Finantsid OÜ on online-raamatupidamisteenust pakkuv, Eesti kapitalil põhinev ettevõte. Oleme väga tänulikud klientidele, kes on oma rahaasjad meie hoolde usaldanud. Hindame oma rõõmsat kollektiivi, lahedat töökeskkonda ning ettevõtte pidevat arengut, mis põhineb personaalsete lahenduste pakkumisel klientide raamatupidamise mugavaks korraldamiseks. Aastal 2014 loodud ettevõtte areng on olnud väga kiire ning taaskord on tulnud aeg oma ridu täiendada. Ootame oma -->
Sotsiaalmaksuseadus Sotsiaalmaksu määr 33% (SMS § 7 lg 1) maksustatavalt summalt Sotsiaalmaksu maksmise aluseks olev kuumäär 390 eurot (2016. a riigieelarve seadus § 2 lg 10) Tööandja minimaalne sotsiaalmaksu kohustus 128,7 eurot (kuumäär x 33%) Füüsilisest isikust ettevõtja minimaalne sotsiaalmaksu kohustus 386,1 eurot kvartalis (aastas 1544,4 eurot) Tulumaksuseadus Tulumaksu määr 20% (TuMS § 4 lg 1 p 2) Tulumaksu määr juriidilise isiku väljamaksetelt (erisoodustused, kingitused, annetused, vastuvõtukulud, dividendid, -->
aasta maksumäärad ja maksuvaba tulu suurus Tulumaksu kinnipidamise määr on 20%. Maksuvaba tulu on 170 eurot kuus (rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus). Täiendav maksuvaba tulu pensioni korral on 225 eurot kuus (rakendavad ainult I ja II samba pensioni maksjad). Täiendav maksuvaba tulu tööõnnetus- või kutsehaigushüvitise korral on 64 eurot kuus (rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus). Sotsiaalmaksu määr on -->
aasta 1. jaanuaril jõustuvaid seadusemuudatusi kohaldatakse majandusaasta aruannetele, mille aruandeaasta algab 2016. aasta 1. jaanuaril või hiljem. Sarnaselt varasemaga on majandusaasta raamatupidamise aastaaruande auditeerimiskohustus jagatud tegevusnäitajatele tuginedes kaheks: auditi kohustuseks ja ülevaatuse kohustuseks. Kui spetsiifilistes seadustes (nt äriseadustik, sihtasutuste seadus, audiitortegevuse seadus vmt) ei ole määratud teisiti, siis kohustuse ulatuse üle otsustamisel tuleb lähtuda alljärgnevatest uutest piirmääradest (lävenditest): Audit Ülevaatus -->
Eesti Pank teatab võlaõigusseaduse § 94 lg 2 alusel, et võlaõigusseaduse § 94 lõikes 1 nimetatud Euroopa Keskpanga põhirefinantseerimisoperatsioonidele kohaldatav viimane intressimäär enne 1. juulit 2015 oli 0,05%.
Alates 01.01.2016 kehtib tulumaksuseaduse (TuMS) § 13 lg 3 punkt 1 muudatus, mille kohaselt välislähetuse päevaraha maksuvaba piirmäär on 50 eurot välislähetuse esimese 15 päeva kohta, kuid kõige rohkem 15 päeva kohta kalendrikuus, ja 32 eurot iga järgneva päeva kohta. Seega seab TuMS maksuvaba päevaraha 50 euro maksmisele 2 tingimust: välislähetuse esimesed 15 päeva ja kuni 15 päeva kalendrikuus. Siinkohal -->
Haigekassa maksab sünnitushüvitist sünnituslehe alusel ainult töötajana ravikindlustatud naistele. Sünnituslehte on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkusele (edaspidi sünnituspuhkus) jäämisel kuni 140 päeva. Hüvitist makstakse sünnituslehele märgitud töö- või teenistuskohustustest vabastuse esimesest päevast alates ning ühe kalendripäeva eest 100%. Sünnituspuhkusele on võimalik jääda 30–70 päeva enne eeldatavat sünnitamise kuupäeva (30.–36. rasedusnädal). Kui naine jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele vähemalt 30 päeva enne -->
Millal on töötajate tervise- ja spordikulud maksuvabad? Tööandja saab toetada töötajate tervist ja liikumist maksuvabalt, kui kulud vastavad tulumaksuseaduses sätestatud tingimustele. Alates 1. jaanuarist 2025 on tervise- ja spordikulude maksuvaba piirmäär 400 eurot töötaja kohta kalendriaastas. Varasema kvartalipõhise arvestuse asemel saab tööandja nüüd piirmäära kasutada paindlikult kogu aasta jooksul. Millised tervise- ja spordikulud on maksuvabad? Tulumaksuseaduse § 48 lg 5⁵ -->
OÜ-tamine: millal võib tekkida maksuprobleem? Teenuse osutamine oma osaühingu kaudu on Eestis tavapärane ja täiesti seaduslik ettevõtlusvorm. Maksuprobleem võib tekkida aga siis, kui ettevõtetevahelise teenuse osutamise lepingu taga on tegelikult töösuhe või kui aktiivse töö eest saadavat tasu püütakse maksustada ettevõtlustuluna. Maksustamisel ei lähtuta ainult sellest, mis on lepingule kirjutatud. Oluline on see, milline on suhte tegelik sisu. Mis on -->
