Ly

About Ly Otsasoo

This author has not yet filled in any details.
So far Ly Otsasoo has created 70 blog entries.

Jaotuskõlbulik kasum ja dividendide jagamine. Äriühingute erisused

Äriühingud äriseadustiku mõistes on aktsiaselts, osaühing, usaldusühing, täisühing ning tulundusühistu. Alljärgnevas koondtabelis on esitatud nendele äriseadustikust ja tulundusühistuseadusest tulenevate nõuete peamised sarnasused ja erinevused jaotuskõlbuliku kasumi määratlemisel ning kasumi (dividendide) jagamisel.   Aktsiaselts Osaühing Usaldusühing Täisühing Tulundusühistu Kinnitaja Aktsionäride koosolek Osanike koosolek Osanikud Osanikud Liikmete üldkoosolek või volinike koosolek(kui on) Heaks- kiitja või ettepaneku muutja Nõukogu Nõukogu  (kui on)     -->

Jaotuskõlbulik kasum ja dividendide jagamine. Äriühingute erisused2022-02-18T11:18:15+02:00

Töölähetuse kulude hüvitamine ja välislähetuse päevaraha

Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 21 sätestab, et tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Seaduse järgi võib töölähetus kesta järjestikku kuni 30 kalendripäeva, kui tööandja ja töötaja vahel puudub kokkulepe pikemas lähetuses. Juhtimis- või kontrollorgani liikme puhul loetakse töökohaks koht, kus juhtimis- või kontrollorgani liige oma ametiülesandeid harilikult täidab. Kui töö tegemise koht on -->

Töölähetuse kulude hüvitamine ja välislähetuse päevaraha2022-02-12T17:24:58+02:00

Puhkuse aegumine

Alates 01.07.2009 aegub põhipuhkuse nõue ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse (TLS § 68 lg 6). Aegumistähtaja sätte muutmise eesmärk on motiveerida töötajaid võtma põhipuhkust välja igal aastal, et vältida ületöötamist ning pakkuda töötajale võimalust reeglipäraselt iga-aastaselt väljuda töörutiinist. Puhkuse välja võtmata jätmine ja puhkuse reservi kogumine ei ole kooskõlas puhkuse eesmärgiga. Puhkuse aegumine peatub, kui -->

Puhkuse aegumine2022-02-12T17:24:58+02:00

Isikliku sõiduauto kasutamisel makstav hüvitis ja kord

  Kas kasutad isiklikku sõiduautot tööülesannete täitmiseks? Isikliku sõiduauto kasutamisega seotud kulude hüvitamisel on oluline eristada kilomeetripõhist maksuvaba hüvitist ja tegelike kulude hüvitamist. Kes saab kilomeetripõhist maksuvaba hüvitist? Seda saab maksta: • töölepingu alusel töötavale töötajale; • juhatuse või muu juhtimis- ja kontrollorgani liikmele; • ametnikule. Hüvitist saab maksta kuni 0,50 eurot töösõidu kilomeetri kohta, kuid mitte rohkem kui -->

Isikliku sõiduauto kasutamisel makstav hüvitis ja kord2026-09-12T11:11:14+03:00

Kuidas tööandja sõiduautolt erisoodustust arvestada

Ettevõtte auto erasõitudeks – kuidas arvestada erisoodustust? Kui tööandja võimaldab töötajal või juhatuse liikmel kasutada ettevõtte sõiduautot erasõitudeks, tekib üldjuhul erisoodustus. Sõiduauto erisoodustuse väärtus ei sõltu tegelikult läbitud erakilomeetrite arvust, vaid auto mootori võimsusest ja vanusest. Millal tekib sõiduauto kasutamisel erisoodustus? Erisoodustus tekib üldjuhul siis, kui tööandja omandis või valduses olevat sõiduautot võimaldatakse kasutada ettevõtlusega mitteseotud sõitudeks. Oluline on just -->

Kuidas tööandja sõiduautolt erisoodustust arvestada2026-09-12T11:14:34+03:00

2015. aasta numbrites

Käibemaksuseadus Käibemaksumäär 20% (KMS § 15 lg 1) Käibemaksumäär 9% (KMS § 15 lg 2) Käibemaksumäär 0% (KMS § 15 lg 3 ja 4) Tax free maksuvaba piirmäär 38 eurot (KMS § 5 lg 2 p 2) Käibemaksukohustuslasena registreerimise kohustuse piirmäär 16 000 eurot (KMS § 19 lg 2) Sotsiaalmaksuseadus Sotsiaalmaksu määr 33% (SMS § 7 lg 1) maksustatavalt summalt Sotsiaalmaksu maksmise aluseks olev kuumäär 355 eurot (2015. a riigieelarve seadus § 2 lg 10) Tööandja -->

2015. aasta numbrites2022-02-12T17:24:58+02:00