Miinimumtöötasu ja maksud 2026
-
aastal muutus Eestis töötasu alammäär aasta sees. Alates 1. aprillist on täistööajaga töötaja töötasu alammäär 946 eurot kuus. Lisaks tuleb töötasu arvestamisel arvestada tulumaksu, töötuskindlustusmakse, sotsiaalmaksu ja vajadusel kogumispensioni maksega.
Toome välja olulisemad numbrid, mida tööandjal ja töötajal 2026. aastal teada tasub.
Kui suur on miinimumtöötasu 2026. aastal?
Alates 1. aprillist 2026 on töötasu alammäär:
-
946 eurot kuus täistööajaga töötamise korral;
-
5,67 eurot tunnis.
-
aasta jaanuarist märtsini kehtis veel varasem töötasu alammäär 886 eurot kuus ja 5,31 eurot tunnis.
Seega tuleb 2026. aasta töötasu arvestamisel tähele panna, millise perioodi eest tasu arvestatakse.
Millised maksud arvestatakse töötasult?
-
aastal kehtivad palgatulule järgmised peamised maksumäärad:
-
tulumaks 22%;
-
sotsiaalmaks 33%;
-
töötaja töötuskindlustusmakse 1,6%;
-
tööandja töötuskindlustusmakse 0,8%;
-
kohustusliku kogumispensioni makse 2%, 4% või 6%, kui töötajal on II samba makse kohustus.
Kogumispensioni makse suurus sõltub töötaja valitud määrast. Kui suuremat määra ei ole valitud, on vaikimisi maksemäär 2%.
Maksuvaba tulu on 700 eurot kuus
Alates 1. jaanuarist 2026 on üldine maksuvaba tulu 700 eurot kuus ehk 8400 eurot aastas.
Erinevalt varasemast ei vähene maksuvaba tulu enam inimese sissetuleku suurenedes. Maksuvaba tulu rakendamiseks peab töötaja olema esitanud tööandjale vastava avalduse ning seda saab rakendada ainult ühe tööandja või muu väljamakse tegija juures.
Vanaduspensionieas inimese maksuvaba tulu on 2026. aastal 776 eurot kuus ehk 9312 eurot aastas.
Loe ka: Maksumuudatused 2026 – mida peaks teadma iga ettevõtja ja töötaja?
Kas sotsiaalmaksu miinimum tõusis koos miinimumpalgaga?
Siin on oluline eristada töötasu alammäära ja sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olevat kuumäära.
Kuigi töötasu alammäär tõusis 1. aprillist 946 euroni, on sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär 2026. aastal endiselt 886 eurot.
See tähendab, et sotsiaalmaksu minimaalne kohustus on üldjuhul:
886 × 33% = 292,38 eurot kuus.
Sotsiaalmaksu miinimumkohustusele kehtivad seaduses erandid, mistõttu ei saa 292,38 euro suurust minimaalset kohustust automaatselt kohaldada igale töötajale ja igale töösuhtele.
Mida tähendab miinimumtöötasu tõus tööandjale?
Tööandjal tasub kontrollida, et täistööajaga töötaja kokkulepitud töötasu ei jääks alates 1. aprillist 2026 alla 946 euro kuus.
Lisaks brutotöötasule tuleb tööandjal arvestada tööjõumaksudega. Tööandja maksab töötasult 33% sotsiaalmaksu ning üldjuhul 0,8% tööandja töötuskindlustusmakset. Töötaja brutotasust peetakse omakorda kinni talle kohalduvad maksud ja maksed.
Palgaarvestuses tuleb arvesse võtta ka töötaja maksuvaba tulu avaldust ning kontrollida tema II samba maksemäära.
Palgaarvestuses on 2026. aastal veel üks oluline muudatus
Alates 1. oktoobrist 2026 muutub TSD esitamine andmepõhiseks. Muudatus puudutab otseselt ettevõtete palgaarvestust ja seda, kuidas väljamaksete andmed Maksu- ja Tolliametile edastatakse.
Loe lähemalt: Uus TSD kord 2026: mida peab tööandja teadma?
Kokkuvõtteks
-
aastal on täistööajaga töötaja töötasu alammäär alates 1. aprillist 946 eurot kuus ja tunnitasu alammäär 5,67 eurot.
Töötasu arvestamisel tuleb lisaks arvestada 22% tulumaksu, 33% sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmaksete ning vajadusel 2%, 4% või 6% kogumispensioni maksega. Üldine maksuvaba tulu on 700 eurot kuus.
Tööandja jaoks on oluline meeles pidada, et töötasu alammäära tõus 946 euroni ei muutnud 2026. aasta sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olevat kuumäära – see on 886 eurot.
Kui soovid, et sinu ettevõtte palgaarvestus oleks korrektne ja kehtivate nõuetega kooskõlas, võta meiega ühendust. SiSi Finantsid aitab palgaarvestuse, maksude ja raamatupidamisega.
