Palga – ja personaliarvestus

Maksumäärad töötasudelt ja maksuvaba tulu

Maksumäärad töötasudelt ja maksuvaba tulu Töötasu maksmisel tuleb arvestada tulumaksu, sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmaksete ning sõltuvalt töötajast ka kogumispensioni maksega. Alates 2026. aastast muutus oluliselt maksuvaba tulu arvestamine – varasem sissetulekust sõltuv maksuvaba tulu ehk nn maksuküür kadus ning kehtib ühtne maksuvaba tulu 700 eurot kuus. Töötasudelt arvestatavad maksud 2026. aastal aastal kehtivad töötasule järgmised maksumäärad: tulumaks – 22% sotsiaalmaks – 33% -->

Maksumäärad töötasudelt ja maksuvaba tulu2026-09-05T13:22:42+03:00

Kõik oluline palgaarvestusest

Kõik oluline palgaarvestusest Korrektne palgaarvestus on iga ettevõtte sujuva toimimise ja töötajate rahulolu aluseks. Kui palgaarvestus ei ole korralikult tehtud, võivad tekkida probleemid nagu töövaidlused, rahulolematud töötajad ja võimalikud õiguslikud sanktsioonid. Täpne ja õigeaegne töötasu maksmine ei taga ainult seaduste järgimist, vaid aitab ka luua usaldusväärset suhet tööandja ja töötajate vahel. Lisaks võimaldab läbipaistev ja hästi korraldatud palgaarvestus vältida -->

Kõik oluline palgaarvestusest2024-10-18T17:53:25+03:00

Kuidas arvutatakse vanemahüvitis?

Alates päevast kui lapsevanemad saavad teada, et nende perre on saabumas uus maailmakodanik, tekib päevakorda palju uusi küsimusi. Üks olulisemaid nende seas on see, et kui suur saab olema lapsega koju jääva vanema sissetulek ning kummal vanematest oleks mõistlikum lapsega koju jääda, et see pere eelarvet oluliselt ei mõjutaks. Vanemahüvitise arvestamise periood Kui lapsevanem on enne lapsehoolduspuhkusele jäämist saanud alammäärast -->

Kuidas arvutatakse vanemahüvitis?2024-09-13T15:06:47+03:00

Alates 01.04.2022 aastal muutub lapsepuhkuse süsteem

Soovid teada mis muutub lapsepuhkuse süsteemis 2022 aastal? SiSi Finantsid aastalõpu viimases postituses  Töötasu maksud ja alammäär 2022 aastal käsitlesime olulisemaid muudatusi seaduses mis mõjutavad töötasu uuel 2022 algaval aastal. Tänases postituses tuleb juttu olulisemast muudatusest mis mõjutab  ettevõtjaid  ja tema töötajaid, kes on kuni 14 aastaste lastevanemad. Töölepingu seaduse muudatus alates 01.04.2022 Seoses töölepingu seaduse muudatusega alates 01.04.2022 muutub -->

Alates 01.04.2022 aastal muutub lapsepuhkuse süsteem2022-02-15T21:27:20+02:00

Töötasu jätkutoetus

Eesti Töötukassa nõukogu tegi Vabariigi Valitsusele ettepaneku hüvitada piirangutest mõjutatud ettevõtete töötajatele märtsikuu töötasu. Toetuse prognoositav kulu on 38 miljonit ja tegemist on ainult ühe kuu pikkuse toetusmeetmega. Millised ettevõtted saavad taotleda töötasu hüvitist ja millistel tingimustel? Toetust makstakse neile tööandjatele,  kes tegutsevad piirangutest oluliselt mõjutatud valdkondades, näiteks majutus – ja toitlustusettevõtetes, jae – ja hulgikaubandusettevõtetes, turismiettevõtetes, spordi – ja -->

Töötasu jätkutoetus2022-02-15T21:30:34+02:00

Töösuhted eriolukorras

Majanduskriisis, olukorras kus hetkel ei ole tööd anda,  on eriti oluline säilitada head töösuhted. Tuleb leida kõige mõistlikum, mõlemaid osapooli rahuldav kompromiss. Näiteks põhipuhkuse, lisapuhkuse, palgata puhkuse kasutamine, kaugtöö tegemine, tähtajaline osaline tööaeg vms. Kõik kokkulepped eeldavad mõlema poole tahet. Eesti majandus on eriolukorras toiminud tänaseks juba 1,5 kuud. Rasked olukorrad on aga edasi viiv jõud ning paljud ettevõtted ongi -->

Töösuhted eriolukorras2022-02-15T21:33:48+02:00

Kodus töötamine ja kodukontori kulude hüvitamine.

Kodus töötamine on viimasel ajal väga populaarne trend, kuid ettevõtjate seas tekitab see sageli küsimust, et kuidas jagada ja hüvitada kodukontori kulusi, selliselt, et see hilisemalt endaga maksuriske ja muid probleeme kaasa ei tooks. Selleks tuleks endale esmalt selgeks teha, et millised on kodukontori kulud ning sellega kaasnevad riskid. Kõigest sellest ja veidi enamast antud artikkel sisaldab. Millised on kodukontori -->

Kodus töötamine ja kodukontori kulude hüvitamine.2022-02-23T11:25:24+02:00