Miinimumtöötasu ja maksud 2026 aastal muutus Eestis töötasu alammäär aasta sees. Alates 1. aprillist on täistööajaga töötaja töötasu alammäär 946 eurot kuus. Lisaks tuleb töötasu arvestamisel arvestada tulumaksu, töötuskindlustusmakse, sotsiaalmaksu ja vajadusel kogumispensioni maksega. Toome välja olulisemad numbrid, mida tööandjal ja töötajal 2026. aastal teada tasub. Kui suur on miinimumtöötasu 2026. aastal? Alates 1. aprillist 2026 on töötasu alammäär: 946 -->
Millest sõltub vanemahüvitise suurus? Lapse sünniga kaasneb pere jaoks palju muutusi ning üks praktilisemaid küsimusi on sageli see, kui suureks kujuneb vanemahüvitis. Vanemahüvitise suurus sõltub eelkõige vanema varasemast sotsiaalmaksuga maksustatud tulust. Lisaks mõjutavad hüvitise suurust arvestusperiood, kehtiv alammäär ja ülempiir ning teatud juhtudel ka eelmise lapse eest vanemahüvitise arvutamisel kasutatud tulu. Millise perioodi sissetuleku järgi vanemahüvitist arvutatakse? Vanemahüvitise arvutamisel ei -->
Seni kehtinud seaduse alusel ei olnud käibemaksukohustuslasel müügiarvetelt õigust käibemaksu tagastust küsida, mille esitamisest oli möödunud juba 12 kuud kuid arve saaja oli muutunud maksevõimetuks. Esitatud arve tuli kanda lootusetuks võlaks, et see hiljem maha kanda. Arve tasumine tulevikus on ebatõenäoline. Seni kehtinud seaduse alusel sai lootusetu võla maha kanda ainult koos käibemaksuga ning müüja oli ilma nii enda tulust -->
Rahapesu tõkestamine – millised kohustused on raamatupidamisteenuse pakkujal? Rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise nõuded ei puuduta ainult panku ja finantsasutusi. Ka raamatupidamisteenuse pakkujad ning raamatupidamise või maksustamise valdkonnas nõustamisteenust pakkuvad isikud on seaduse mõttes kohustatud isikud. See tähendab, et raamatupidamisettevõttel on kohustus oma klienti tunda, hinnata temaga seotud riske, jälgida ärisuhet ning vajadusel teavitada kahtlasest tegevusest Rahapesu Andmebürood. Miks küsib -->
Soovid teada mis muutub kogu vanemahüvitise süsteemis aastal 2022 aastal? SiSi Finantsid aastalõpu viimases postituses Lapsepuhkuse süsteemi muutus 2022 aastal, käsitlesime puhkust mida saab välja võtta peale vanemahüvitisega tasustatud perioodi lõppu alates 2022 aastal. Tänases postituses tuleb juttu muudatustest kogu vanemahüvitise süsteemist alates ema puhkusele jäämisest kuni vanemahüvitise perioodi lõpuni. Rasedus ja sünnituspuhkus Rasedus ja sünnituspuhkus nimetatakse uue reformi järgi ümber emapuhkuseks. -->
Soovid teada mis muutub lapsepuhkuse süsteemis 2022 aastal? SiSi Finantsid aastalõpu viimases postituses Töötasu maksud ja alammäär 2022 aastal käsitlesime olulisemaid muudatusi seaduses mis mõjutavad töötasu uuel 2022 algaval aastal. Tänases postituses tuleb juttu olulisemast muudatusest mis mõjutab ettevõtjaid ja tema töötajaid, kes on kuni 14 aastaste lastevanemad. Töölepingu seaduse muudatus alates 01.04.2022 Seoses töölepingu seaduse muudatusega alates 01.04.2022 muutub -->
Piiratud käibemaksukohustuslane – millal tekib registreerimise kohustus? Ettevõte võib arvata, et kui ta ei ole käibemaksukohustuslane, ei pea ta käibemaksuga tegelema. Alati see siiski nii ei ole. Piiratud käibemaksukohustuslasena registreerimise kohustus võib tekkida näiteks siis, kui ettevõte ostab teatud teenuseid välisriigi ettevõtjalt või soetab Euroopa Liidu teisest liikmesriigist kaupu üle kehtestatud piirmäära. See puudutab ka väikeseid ettevõtteid, kelle Eestis tekkiv -->
Mis juhtub, kui majandusaasta aruanne jääb esitamata? Majandusaasta aruande esitamine on ettevõtte iga-aastane kohustus. Aruanne tuleb äriregistrile esitada kuue kuu jooksul pärast majandusaasta lõppu. Kui ettevõtte majandusaasta langeb kokku kalendriaastaga, on tavapärane esitamise tähtaeg 30. juuni. Aruanne tuleb esitada ka siis, kui ettevõttel ei olnud majandusaasta jooksul müügitulu või aktiivset tegevust. Millal ja miks tuleb esitada majandusaasta aruanne? Mis juhtub -->
Eesti Töötukassa nõukogu tegi Vabariigi Valitsusele ettepaneku hüvitada piirangutest mõjutatud ettevõtete töötajatele märtsikuu töötasu. Toetuse prognoositav kulu on 38 miljonit ja tegemist on ainult ühe kuu pikkuse toetusmeetmega. Millised ettevõtted saavad taotleda töötasu hüvitist ja millistel tingimustel? Toetust makstakse neile tööandjatele, kes tegutsevad piirangutest oluliselt mõjutatud valdkondades, näiteks majutus – ja toitlustusettevõtetes, jae – ja hulgikaubandusettevõtetes, turismiettevõtetes, spordi – ja -->
Makseraskuste ohumärgid – kuidas õigel ajal reageerida? Makseraskused ei teki tavaliselt üleöö. Sageli annavad probleemidest juba varem märku pingeline rahavoog, klientide hilinevad maksed, kasvavad võlgnevused või olukord, kus igapäevaste kohustuste tasumiseks tuleb pidevalt oodata järgmise arve laekumist. Mida varem ohumärke märgata, seda rohkem on võimalusi olukorda parandada. Kas kasumlik ettevõte võib sattuda makseraskustesse? Jah. Kasum ja raha pangakontol ei ole -->
