Tööleping
Käsundusleping
Töövõtuleping
Seaduslik alus
Töölepingu seadus (TLS)
Võlaõigusseaduse (VÕS) § 619 – § 634
VÕS § 635 – §657
Tasu
Vähemalt töötasu alammäär TLS §1 lg2
Õigus saada tasu, kuid võimalikult ka tasuta kokkulepped VÕS §627 – 629
Õigus saada tasu VÕS § 637
Töö sisu
Töö tegemine kui protsess vastavalt tööandja juhtimisele ja kontrollile
Teenuse osutamine vastavalt kokkuleppele
Asja valmistamine või muutmine või teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse saavutamine
Lepingu vorm
Kirjalik (v.a. tLS §4 lg.5)
Suuline või kirjalik leping
Suuline või kirjalik leping
Kestus
Määramata tähtajaga (v.a. TLS §9)
Tähtajaline (määramata tähtaeg ei ole keelatud)
Tähtajaline
Alluvussuhe.
Jah
Ei
Ei
Isiklik täitmine
Jah TLS §15 lg.
Eelduslikult isiklikult VÕS §622
Ei pea täitma isiklikult VÕS §635 lg.3
Ületunnitöö riigipühal ka öösel töötamise eest
Jah
Ei
Ei
Kohustuslikud ja tasustatud põhipuhkus
Jah
Ei
Ei
Fikseeritud tööaeg ja töö – ja puhkeaja piirangud
Jah
Ei
Ei
Ravikindlustus
Jah
Jah/Ei
Jah/Ei
Tervisekontrolli korraldamine
Jah
Ei
Ei
Vaidluste lahendamise koht
Töövaidluskomisjon või kohus
Kohus
kohus
Näited
Kienditeenindaja, õpetaja
Jurist (kliendi kohtud esindamine) Raamatupidaja raamatupidamisbüroos (teenuse osutamine kliendile)
Remondimees ( nt. korteri remont)