Ettevõtlus Soomes – mis aruandeid esitada peale majandusaasta lõppu?

Ettevõtlusega Soomes kaasneb Eesti ettevõttel hulgaliselt kohustusi ning üheks olulisemaks neist on kohustus esitada peale majandusaasta lõppu majandusaasta aruanne. Aruanne esitatakse vormil 6U. Aruande esitamise tähtaeg on neli (4) kuud peale majandusaasta lõppu. Näiteks majandusaasta 01.01.2018 – 31.12.2018 eest aruande esitamise tähtaeg on 30.04.2019 . Ettevõtlusega Soomes tegutsevatel Eesti ettevõtetel on majandusaasta aruande esitamise kohustus … Read moreEttevõtlus Soomes – mis aruandeid esitada peale majandusaasta lõppu?

Püsiv tegevuskoht Soomes

Mida pead teadma kui liigud Eestis registreeritud  ettevõtte äritegevusega põhjapoolsesse naaberriiki Soome, et hiljem ei tekiks olukorda, et teenitud tulu pead kahjuks loovutama Soome riigile erinevate trahvide ja intresside katteks? Ja need on kahjuks väga varmad tulema kui oled kuskil hooletu või  veidikenegi eksinud. Käesolev artikkel annab ülevaate  püsiva tegevuskoha tekkimise erisustest kahe erineva seaduse … Read morePüsiv tegevuskoht Soomes

Käibemaksukohuslane – kas vabatahtlikult või mitte?

Uus ettevõte – kas olla käibemaksukohuslane algusest peale või alles kohustuse tekkides? Oled asutanud ettevõtte ja järgmine oluline samm sinu tegevuste juures on otsustada kas registreerida ennast koheselt käibemaksukohuslaseks või alles peale piirmäära kätte jõudmist. Aastal 2019 on käibemaksukohuslaseks registreerimise piirmäär 40 000EUR. Millistel juhtudel on mõistlik enda ettevõte registreerida vabatahtlikult käibemaksukohuslaseks? Selleks, et küsimusele … Read moreKäibemaksukohuslane – kas vabatahtlikult või mitte?

PERETOETUS 2019 AASTAST

Peretoetus

Kas soovid teada mis muutus peretoetusega sellel aastal? SiSi Finantsid aastalõpu viimases postituses Maksumäärad 2019 käsitlesime olulisemaid muudatusi seadustes mis mõjutavad pigem ettevõtteid ja ettevõtjaid. Tänases postitus tuleb juttu olulisematest muudatusest mis mõjutavad ettevõtja   ja tema töötajate pereliikmeid. Nimelt toimusid muudatused 2019 aasta perehüvitiste seaduses. Alates jaanuarist 2019 muutusid  toetuste suurused ning alates septembrist … Read morePERETOETUS 2019 AASTAST

2019. AASTA SOTSIAALMAKSU MINIMAALSE KOHUSTUSE KUUMÄÄR JA MIINIMUM PALK

Alates 2019 aasta 1.jaanuarist on muutunud sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär mis on 500 EUR (2018. aastal kehtinud 470 euro asemel),  s.t sotsiaalmaksu minimaalne kohustus on 165 eurot kuus. Selleks oleks nüüd õige aeg kontrollida, et tasudelt mis on küll arvestatud 2018 aga makstakse välja aastal 2019 oleks arvestatud sotsiaalmaksu 2019  aasta määrade kohaselt vähemalt 165EUR kuus. … Read more2019. AASTA SOTSIAALMAKSU MINIMAALSE KOHUSTUSE KUUMÄÄR JA MIINIMUM PALK

MAKSUMÄÄRAD 2019 AASTAL

TULUMAKSU kinnipidamise määr on 20% DIVIDENDID  Juriidilise isiku tulumaksumäär on 20/80.  Regulaarselt makstavate dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksumäär on 14/86. Füüsilisele isikule makstud dividendidelt täiendavalt kinnipidamisele kuuluva tulumaksu määr on 7% MAKSUVABA TULU  summa sõltub isiku sissetulekust avalduse alusel (kuus kuni 500 eurot ja aastas kuni 6000 eurot). SOTSIAALMAKSU määr on33%.  Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 500 … Read moreMAKSUMÄÄRAD 2019 AASTAL

SÕIDUAUTO SISENDKÄIBEMAKSU ÜMBERARVESTUS.

2018 aasta hakkab läbi saama ja aeg vaadata üle tehtud maksumuudatused ja kuidas need meid on mõjutanud. Ettevõtjate seas oli üks enim küsimusi tekitanud muudatus – SÕIDUAUTO SISENDKÄIBEMAKSU ARVESTUS – kas 50% või 100% Kui varasemalt oli lihtne – üldreegel oli, et 100% ja kui toimus auto kasutamine erasõitudeks arvestati sellel kuul 50% Uue seaduse … Read moreSÕIDUAUTO SISENDKÄIBEMAKSU ÜMBERARVESTUS.

SOOVITA JA VÕIDA !

Oled  rahul meie poolt pakutava raamatupidamiseteenusega  siis  jaga enda rahulolu oma sõprade ja tuttavatega! Soovitades SiSi Finantsid OÜ  raamatupidajaid oma tuttavatele ja sõpradele,  leiad järgmise  kuu arvelt 25% soodustust, peale Sinu poolt soovitatud ettevõttega koostöölepingu sõlmimist! Tulemuseks on rahulolev sõber/tuttav ning Sina saad ühe kuu soodsama kuuarve!          

TÖÖTAJATE LÄHETAMINE SOOME ALATES 01.09.2017

Uue korra kohaselt on välismaisel tööandjal töötajaid Soome saates kohustus eelnevalt sellest Soome tööinspektsioonile teatada. Teade on nõutav kui töölähetus toimub: tööandja ja Soome tellija vahelise lepingu täitmiseks (näiteks teenuse allhange, toote paigaldus vms) töölähetus suundub grupi teise ettevõttesse (näiteks emaettevõte saadab koolitaja tütarettevõttesse) tegu on tööjõurendiga. Lähetatud töötajat eristab töölähetuses viibivast töötajast eelkõige asjaolu, … Read moreTÖÖTAJATE LÄHETAMINE SOOME ALATES 01.09.2017

TÖÖTAJA LIIKUMISHARRASTUSE TOETAMISE MAKSUSTAMINE ALATES 2018 AASTAST

Alates 2018 aastas ei pea tööandja tasuma erisoodustusmaksu töötaja liikumisharrastuse ja tervise edendamise  kulu kompenseerimisel  summalt kuni 100 EUR kvartalis ( 400 EUR aastas): Avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasul; Sportimis- ja liikumispaiga regulaarse kasutamisega otseselt seotud kuludelt; Tööandja olemasolevate spordirajatiste ülalpidamiseks tehtavatelt kulutustelt; Kulutustelt taastusravi, füsioterapeudi, tegevusterapeudi, kliinilise logopeedi või kliinilise psühholoogi teenustelt; Ravikindlustuslepingu kindlustusmaksetelt. VABASTUS EI … Read moreTÖÖTAJA LIIKUMISHARRASTUSE TOETAMISE MAKSUSTAMINE ALATES 2018 AASTAST